一、离婚了没工作要给抚养费吗
离婚后,未工作的那一方其实仍有可能需要支付抚养费。
从法律层面来讲,父母对未成年子女有着抚养、教育以及保护的责任。
关于抚养费的支付标准,通常会依据月总收入、当年总收入或者同行业平均收入等情况来确定。
要是有固定收入的话,一般是按照其月总收入的20%到30%进行给付;
倘若没有固定收入,那就可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照前面所说的比例来确定。
假如未工作的这一方还有其他的收入来源或者财产,那么他也应当承担起相应的抚养责任。
当然,如果他确实没有经济能力去支付抚养费,是可以和对方协商调整抚养费的数额或者支付方式等事宜的,但无论如何都不能免除他的抚养义务。
所以说,仅仅因为未工作这一个情况,并不能必然得出可以免除抚养费支付义务的结论,而是需要综合多方面的情况来进行判断。
二、离婚无工作拒付抚养费会被强制吗
如果离婚后无工作拒付抚养费,是可能被强制执行的。抚养费是父母对子女应尽的法定义务,并不会因自身暂时无工作而免除。
在离婚时,若双方就抚养费协商一致或经法院判决确定了数额
三、离婚后无收入拒付抚养费合法吗
离婚后无收入拒付抚养费不合法。抚养子女是父母的法定义务,抚养费的支付并不以父母有无收入为前提条件。
根据法律规定,离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。即使暂时无收入,也不能成为拒绝支付抚养费的理由。若确实存在经济困难,无法按原定数额支付,可以与对方协商,请求适当降低抚养
当探讨离婚了没工作要给抚养费吗这一问题时,我们会发现与之紧密相关的情况不少。即便没工作,也不意味着就可以完全免除抚养费给付义务,法院通常会综合多方面因素来判定,比如有无其他收入来源、实际经济困难程度等。同时,后续如果经济状况改善,对方也可能要求增加抚养费。而若确实无力按原定标准支付,也可请求适当降低。要是你在离婚后对抚养费的具体支付标准、方式,或者后续调整等问题存在疑问,别烦恼,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你提供详细解答与专业建议。